GRIガイドライン 2014年
GRIガイドライン対照表では、サステナビリティレポートとニッサングローバルサイトでの掲載・開示情報を記載しています。
一般標準開示項目
特定標準開示項目
2014年6月現在
一般標準開示項目
戦略および分析
組織のプロフィール
項目 | 指標 | サステナビリティ レポート2014 掲載ページ |
該当ウェブサイト |
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G4-3 | 組織の名称 | P1 | 有価証券報告書(P1) |
G4-4 | 主要なブランド、製品およびサービス | P105 | 有価証券報告書(P6) |
G4-5 | 組織の本社の所在地 | P105 | 有価証券報告書(P1) |
G4-6 | 組織が事業展開している国の数および大規模な事業展開を行っている、あるいは報告書中に掲載されているサスティナビリティの課題に特に関連のある国名 | P93 P105 |
有価証券報告書(P7-10 P14) |
G4-7 | 組織の所有形態、法的形式 | - | 有価証券報告書(P34-35) |
G4-8 | 参入市場(地理的内訳、参入セクター、顧客/受益者の種類を含む) | P106 | 有価証券報告書(P6 P14) |
G4-9 | 組織の規模(従業員数、事業所数、売上、他) | P77 P93 P105-108 |
有価証券報告書(P2-3 P14 P34-35) |
G4-10 | 雇用形態、性別ごとの人員 | P107 | 有価証券報告書(P2-3 P11) |
G4-11 | 団体交渉の範囲の社員割合 | P107 | 有価証券報告書(P11) |
G4-12 | 組織のサプライチェーン | P69-75 | 有価証券報告書(P7-10) |
G4-13 | 組織の規模、構造、所有形態またはサプライチェーンの変更 | - | 有価証券報告書(P12 P68) |
G4-14 | 予防的アプローチ、予防原則の適用 | P39 | - |
G4-15 | 組織が支持するイニシアティブ | P9 P24 |
- |
G4-16 | 外部団体での資格 | P9 | - |
特定されたマテリアルな側面とバウンダリー
ステークホルダーエンゲージメント
報告書のプロフィール
ガバナンス
項目 | 指標 | サステナビリティ レポート2014 掲載ページ |
該当ウェブサイト |
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G4-34 | ガバナンス構造 | P99-100 | 有価証券報告書(P46-49) |
G4-35 | 経済環境社会に関する権限委譲プロセス | P7 P19 |
有価証券報告書(P46) |
G4-36 | 経済環境社会に関する報告ライン | P7 P19 |
有価証券報告書(P46) |
G4-37 | ガバナンス組織とステークホルダー | P19 | - |
G4-38 | ガバナンス組織の構成 | P100 | 有価証券報告書(P44-45) |
G4-39 | ガバナンス組織議長の執行との兼務 | - | 有価証券報告書(P44) |
G4-40 | ガバナンス組織の指名プロセス | P100 | 有価証券報告書(P46-48) |
G4-41 | 利益相反回避プロセス | P100 | - |
G4-42 | 目的、方針、戦略策定における役割 | P7 | - |
G4-43 | 経済環境社会に関する知見の強化 | P7 | - |
G4-44 | 経済環境社会側面からの評価 | - | 有価証券報告書(P50) |
G4-45 | 経済環境社会の影響およびリスク機会の特定 | P103 | - |
G4-46 | 経済環境社会リスク管理上の役割 | P103 | - |
G4-47 | 経済環境社会影響リスク機会の見直し | P103 | - |
G4-48 | 報告書の最高位の承認機関 | - | - |
G4-49 | 重大な懸念事項の報告プロセス | - | - |
G4-50 | 報告された重大な懸念事項 | - | - |
G4-51 | ガバナンス組織および役員への報酬 | - | 有価証券報告書(P50) |
G4-52 | 報酬の決定プロセス | - | - |
G4-53 | 報酬に関するステークホルダーの関与 | - | 有価証券報告書(P50) |
G4-54 | 最高報酬と従業員平均報酬の比率 | - | - |
G4-55 | 最高報酬と従業員平均報酬の増加率 | - | - |
倫理と誠実性
特定標準開示項目
経済
マネジメントアプローチに関する開示(DMA)
経済パフォーマンス
地域での存在感
項目 | 指標 | サステナビリティ レポート2014 掲載ページ |
該当ウェブサイト |
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G4-EC5 | 最低賃金と新入社員の男女別賃金 | - | - |
G4-EC6 | 主要事業拠点で現地コミュニティから上級管理職となった従業員の割合 | - | - |
間接的な経済的影響
調達慣行
項目 | 指標 | サステナビリティ レポート2014 掲載ページ |
該当ウェブサイト |
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G4-EC9 | 地元サプライヤーへの支出 | - | - |
環境
マネジメントアプローチに関する開示(DMA)
原材料
エネルギー
水
生物多様性
大気中への排出
項目 | 指標 | サステナビリティ レポート2014 掲載ページ |
該当ウェブサイト |
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G4-EN15 | 直接的なGHG排出量(Scope1) | P16 P31 P124-125 |
- |
G4-EN16 | 直接的なGHG排出量(Scope2) | P16 P31 P124-125 |
- |
G4-EN17 | その他間接的なGHG排出量(Scope3) | P16-17 P132 |
- |
G4-EN18 | GHG排出原単位 | P30-31 P125 , P130 |
- |
G4-EN19 | GHG排出原削減量 | P31 P124 P130-131 |
- |
G4-EN20 | オゾン層破壊物質排出量 | - | - |
G4-EN21 | NOx、Sox、その他の重大な大気中への排出 | P127-128 | - |
排水および廃棄物
製品およびサービス
コンプライアンス
項目 | 指標 | サステナビリティ レポート2014 掲載ページ |
該当ウェブサイト |
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G4-EN29 | 環境規制違反による罰金、制裁 | P133 | - |
輸送・移動
環境全般
サプライヤーの環境評価
環境に関する苦情処理制度
項目 | 指標 | サステナビリティ レポート2014 掲載ページ |
該当ウェブサイト |
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G4-EN34 | 関連する苦情件数 | - | - |
社会(労働慣行とディーセントワーク)
マネジメントアプローチに関する開示(DMA)
雇用
労使関係
項目 | 指標 | サステナビリティ レポート2014 掲載ページ |
該当ウェブサイト |
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G4-LA4 | 業務変更の最低告知期間 | - | - |
労働安全衛生
研修および教育
多様性と機会均等
男女同一報酬
項目 | 指標 | サステナビリティ レポート2014 掲載ページ |
該当ウェブサイト |
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G4-LA13 | 基本給与、報酬の男女比 | - | - |
サプライヤーの労働慣行評価
項目 | 指標 | サステナビリティ レポート2013 掲載ページ |
該当ウェブサイト |
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G4-LA14 | 労働慣行基準により選定されたサプライヤー | - | - |
G4-LA15 | サプライチェーンの現実的、潜在的な労働慣行の影響 | P70 | - |
労働慣行に関する苦情処理制度
項目 | 指標 | サステナビリティ レポート2014 掲載ページ |
該当ウェブサイト |
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G4-LA16 | 関連する苦情件数 | - | - |
社会(人権)
マネジメントアプローチに関する開示(DMA)
投資
項目 | 指標 | サステナビリティ レポート2014 掲載ページ |
該当ウェブサイト |
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G4-HR1 | 人権条項のある投資契約件数、割合 | - | - |
G4-HR2 | 人権関連の研修時間 | P83 | - |
非差別
項目 | 指標 | サステナビリティ レポート2014 掲載ページ |
該当ウェブサイト |
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G4-HR3 | 差別事件の件数と是正措置 | - | - |
結社の自由と団体交渉
項目 | 指標 | サステナビリティ レポート2014 掲載ページ |
該当ウェブサイト |
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G4-HR4 | 結社の自由が侵されるリスクのある業務、サプライヤー | - | - |
児童労働
項目 | 指標 | サステナビリティ レポート2014 掲載ページ |
該当ウェブサイト |
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G4-HR5 | 児童労働リスクのある業務、サプライヤー | - | - |
強制労働
項目 | 指標 | サステナビリティ レポート2014 掲載ページ |
該当ウェブサイト |
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G4-HR6 | 強制労働リスクのある業務、サプライヤー | - | - |
保安慣行
項目 | 指標 | サステナビリティ レポート2014 掲載ページ |
該当ウェブサイト |
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G4-HR7 | 人権の研修を受けた保安要員の割合 | - | - |
先住民の権利
項目 | 指標 | サステナビリティ レポート2014 掲載ページ |
該当ウェブサイト |
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G4-HR8 | 先住民の権利の違反 | - | - |
人権評価
項目 | 指標 | サステナビリティ レポート2014 掲載ページ |
該当ウェブサイト |
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G4-HR9 | 人権に関する審査の対象となる業務数と割合 | - | - |
サプライヤーの人権評価
項目 | 指標 | サステナビリティ レポート2014 掲載ページ |
該当ウェブサイト |
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G4-HR10 | 人権基準により選定した新規サプライヤー | - | - |
G4-HR11 | サプライチェーンの現実的、潜在的な人権の影響 | P70 | - |
人権に関する苦情処理制度
項目 | 指標 | サステナビリティ レポート2014 掲載ページ |
該当ウェブサイト |
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G4-HR12 | 関連する苦情件数 | - | - |
社会(社会)
マネジメントアプローチに関する開示(DMA)
地域コミュニティー
項目 | 指標 | サステナビリティ レポート2014 掲載ページ |
該当ウェブサイト |
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G4-SO1 | 地域エンゲージメントが行われた割合 | - | - |
G4-SO2 | 現実的、潜在的に地域に影響を与える事業 | - | - |
腐敗防止
公共政策
項目 | 指標 | サステナビリティ レポート2014 掲載ページ |
該当ウェブサイト |
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G4-SO6 | 政治献金の額 | - | - |
反競争的行為
項目 | 指標 | サステナビリティ レポート2014 掲載ページ |
該当ウェブサイト |
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G4-SO7 | 反競争的な行動に対する法的措置の件数 | P70 | - |
コンプライアンス
項目 | 指標 | サステナビリティ レポート2014 掲載ページ |
該当ウェブサイト |
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G4-SO8 | 法律違反に伴う罰金、制裁 | - | - |
サプライヤーの社会への影響評価
項目 | 指標 | サステナビリティ レポート2014 掲載ページ |
該当ウェブサイト |
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G4-SO9 | 社会影響基準により選定されたサプライヤー | - | - |
G4-SO10 | サプライチェーンの現実的、潜在的な社会的影響 | P70 | - |
社会への影響に関する苦情処理制度
項目 | 指標 | サステナビリティ レポート2014 掲載ページ |
該当ウェブサイト |
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G4-SO11 | 関連する苦情件数 | - | - |
社会(製品責任)
マネジメントアプローチに関する開示(DMA)
顧客の安全衛生
項目 | 指標 | サステナビリティ レポート2014 掲載ページ |
該当ウェブサイト |
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G4-PR1 | 安全衛生影響評価の行われた製品の割合 | P43-51 | - |
G4-PR1 | 安全衛生規制、自主規制違反件数 | - | - |
製品およびサービスのラベリング
マーケティング・コミュニケーション
項目 | 指標 | サステナビリティ レポート2014 掲載ページ |
該当ウェブサイト |
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G4-PR6 | 販売禁止、係争中の製品売上 | - | - |
G4-PR7 | 広告宣伝の規制、自主規制違反件数 | - | - |
顧客プライバシー
項目 | 指標 | サステナビリティ レポート2014 掲載ページ |
該当ウェブサイト |
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G4-PR8 | プライバシー侵害等のクレーム件数 | - | - |
コンプライアンス
項目 | 指標 | サステナビリティ レポート2014 掲載ページ |
該当ウェブサイト |
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G4-PR9 | 製品サービス提供にかかわる法律違反の罰金 | - | - |