人権

日産は、すべての国・地域で適用される法律や慣例、企業の規則を遵守することが事業活動を行う上での基本であると考え、すべてのステークホルダーの人権が尊重されること、ならびに日産の従業員が最高の倫理基準に基づいて行動することが不可欠であると認識しています。
日産は、人種、国籍、性別、宗教、障がい、年齢、出身、性自認、性的指向、その他の理由に基づくいかなる差別もしないこと、さらにはサプライチェーンにおける強制労働や児童労働といった人権侵害も容認していません。

• 日産の人権尊重に関する基本方針（2023年11月版）
• グローバル行動規範（2023年8月版）
• 日産グローバル人権ガイドライン（2021年6月発行）
• グローバル鉱物調達に関する方針（2020年7月発行）
• グローバルデータプライバシーポリシー（2023年7月改訂）