DEI推進へのコミットメント

日産は、移動と社会の可能性を広げることを目指しています。その実現に向けた取り組みは、従業員一人ひとりがチャレンジ精神を育み、イノベーションをドライブし続けることから始まります。私たちは、長期ビジョンで掲げた「モビリティとその先へ」向けて、皆で一体となって成長していきます。そのために私たちは、人種、民族、文化、性的指向や能力等に関わらず、従業員一人ひとりを価値ある存在として認め、尊重します。そして、ダイバーシティ（多様性）、エクイティ（公平）、インクルージョン（受容）のサイクルを生み出すことで、日産は一人ひとりの状況を考慮し、違いを認め合いながら、多様な従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮することを目指します。こうした取り組みがしっかりと根付いてこそ、「人々の暮らしを豊かに。イノベーションをドライブし続ける」という私たちのコーポレートパーパスを実現することができるのです。